感谢各位客户朋友、供应商朋友们在过去一年来的信任和支持，2023志臻春节放假安排如下：

工程师假期—2023年1月13号（腊月廿二）至2023年2月13号（正月廿三）；

业务支持假期—2023年1月20号（腊月廿九）至2023年1月29号（正月初八）；

售后支持假期—2023年1月18号（腊月廿七）至2023年2月5号（正月十五）；

提前祝各位朋友新年快乐，万事如意！

      又到了一年一度总结过去、展望未来的时刻，很荣幸和大家一起走过了2021年，迎来2022，在过去的一年中，面对种种困难，公司全体员工共同努力，团结拼搏，共同完成了各项任务，取得了一定的成绩。

      志臻自动化成立于2011年，而过去的一年，正好是志臻成立10周年，我们感谢全体员工对公司的支持与付出，同时也期盼大家和公司一起创造更美好的未来。

      6月1日，公司开展了2021年庆六一“欢乐儿童节,幸福家庭日”主题活动，今年的活动采用了乒乓球比赛的形式，通过比赛缓解员工的工作压力，丰富员工的生活，让“大朋友”们重回童年，本着友谊第一，比赛第二的原则举行比赛。

      同时公司和工会为ZIZN员工家的小朋友们准备精美礼物一份，祝小朋友们节日快乐，健康成长，同时感谢各位家长对公司做出的贡献。加强员工及家属间的感情交流，增进员工对企业的归属感，营造员工安心工作，快乐生活，幸福家庭的良好氛围。

2018是充满变化的一年，大浪淘沙始见金，新鲜血液的注入让志臻这支队伍更加年轻充满朝气。2018 飞逝如电，匆匆忙忙的一年，只有在此刻方能停下脚步，回头观看。

积材机（电子行业）

电磁阀测试机（其他行业-养殖行业）

焊接设备(汽车行业）

闫志旺（总经理）给大家的一份信

各位同仁：

首先感谢加入志臻公司的每位同事！很荣幸能与大家一起工作，一起度过这段美好的时光。公司将秉持相互尊重、相互理解和相互信任的原则，我也相信这种尊重、理解和信任是大家共同为志臻努力奋斗的基础与纽带。

志臻取意“志存高远、臻求永恒”，立志追求最好。自2011年成立至今，公司一直在自动化行业坚持发展，通过不断优化项目流程管理，追求技术经验的积累沉淀，营造和谐团结的工作氛围等方式，努力提高公司在行业中的核心竞争力，为志臻的长远发展打下了良好基础。在此过程中，大家付出了很多辛苦，同时也磨练出过硬的本领，形成了一支志同道合的创业团队。志臻在发展中注重建立企业文化，这也是志臻全体同事团结合作、共同奋斗的基础，“大家和谐、团结为在职前提；踏踏实实、一丝不苟为做事行为；不哗众取宠、不持才自傲为态度；技术进步、客户满意为目标”，这就是志臻的企业文化，也是公司的核心竞争力及努力方向。

每个公司都会面临新老交替，这是客观规律；但企业文化就是公司的“魂”，可以生生不息、代代相传。作为高新技术企业，只有文化才能支撑它持续发展，从而给予员工更多更好的发展机会。所以我希望老员工能积极弘扬和践行志臻文化，对新员工起到好的表率作用；新员工则要在老员工带领下，通过积极主动、脚踏实地地工作和学习不断去感受和领悟、认同并接纳志臻文化，缩短自身融入志臻的过程，使自己成为一名既能传承公司文化，又能为公司文化添加新的正能量的志臻人！

志臻推行扁平化管理理念，管理决策遵循民主集中制原则，从贤不从众。这种建立在统一经营管理思想基础上的民主决策和权威管理的经营管理体制，有利于防止“一长制”的片面性；在重大问题决策上，能充分发挥集体智慧，这是公司成立6年来快速发展的主要因素之一。将来，民主讨论的范围还会进一步扩展，权威管理的作用也会进一步加强。当然，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望全体同事能够积极支持、参与，为公司发展保驾护航。

志臻在人才选择上坚持培养为主、引进为辅的方向策略，从零开始进行培训，让每位入职员工从入职就附带志臻性质，融入志臻文化，熟悉志臻工作标准。公司的管理制度也均本着开放的原则，让新员工乐于参与、敢于参与到具有挑战性的工作中。当然，机会总是留给有准备的人，公司鼓励员工在认真工作、健康休闲之余提升个人价值，通过多读书、读好书来充实自己，也希望大家要端正态度、努力学习、积极进取、自省自律，充分认清自己在公司中的定位和价值。你的努力公司会看到，公司也会将机会优先分配给最努力的人。志臻需要一支有正能量、有担当、有素质、有技术能力的团队，希望你能成为其中一员。

人才的定义，体现于个人在团队中存在的价值。志臻评判这个价值的主要指标不仅体现在技术能力的增长、团队责任的担当，还体现在处理问题的沟通能力。这既有同事们之间的沟通，也有与客户、与供应商的沟通；对待同事要互相尊重，对待供应商要有理有据，对待客户要礼让三分。志臻从业以技术为根本，沟通也需要从技术角度出发，发表个人意见以问题剖析介入、数据分析立论、思路矫正引导，凡事应就事论事，用过硬的技术和令人满意的结果使对方信服。沟通注意态度，应谦虚谨慎、戒狂戒躁，切勿有人身攻击、性格评论等不当言辞。随着公司不断发展壮大，诸如处理问题不顾及对方政治立场，不愿担责尽责，只图享受、不愿付出，眼高于顶、目中无人，甚至急躁、骂人等一些公司会出现的低素质表现不能发生在志臻人身上！

公司对于员工报酬采取综合评定制，多劳多得是基本原则，其次员工的工作态度，吃苦耐劳精神，技术进步大小，创新能力高低也是影响收入的重要因素。此综合评定机制目的在于培养具备志臻特色的员工，同时让具备志臻特色的员工用模范精神影响和带动新员工，让“传、帮、带”精神一直延续下去。

公司在发展经营方面的的规划为：“专注自动化行业，永不改行”，持续积累自动化行业技术，在沉淀中逐渐形成志臻自己的行业标准并探索建立行业标准化运营管理数据库。努力寻找并投入到某个领域进行自动化技术的深入研究、精密研究；努力研发制作该领域的高端核心装备并成为领先制造商；不断提高自动化基础部件集成能力，加强行业标准化部件推广能力，提高研发水平，以便尽快掌握核心集成技术。

公司在飞速发展，迫切需要各类型人才。希望大家加快步伐、不忘初心、砥砺前行，迅速成长为公司需要的人才。我期待与大家一起分享志臻辉煌的明天！

总经理 闫志旺

尊敬的ZIZN 同事们：
2011年7月ZIZN正式组建成立，转眼间我们已经走过了6年的时间。
6年来志臻员工从几个人发展到现在近五十人，营业额从几十万发展到现在的几千万，场地从150㎡发展到新厂址的1600㎡；回首这6年，ZIZN经历过项目失败，经历过主要客户的流失，经历过资金紧张甚至发不出工资，经历过股东的撤股分家,但这些并没有磨灭的是咱们志臻人努力奋斗的精神，特别是入职早的同事们，虽然经历过无数发展之痛，但他们不离不弃，一如既往的努力工作、任劳任怨，为公司的发展立下汗马功劳，也为陆续加入ZIZN的后来人树立了良好的榜样。ZIZN一支秉承“”倍惜人才“”的用人理念，从而形成了充满精兵强将的团队，我坚信，未来的ZIZN会在各位的不断努力下，继续发展、壮大、传承，让我们一起为实现百年企业梦想继续用心前行！

志臻公司是一个由年轻人组成的活力团队，到处充满青春气息，最近，又有几位同事陆续完婚，为此，公司为他们举行了独具特色的庆典活动。来一次说走就走的户外烧烤吧！在享受美食的同时让我们尽情投入到充满挑战的拓展训练中，茶余饭后专为新人们设计的小游戏更是增加了几份活跃气氛，大家在一起有说有笑，有比拼有合作，欢乐的气氛充满整个庄园。没有白纱的婚礼同样精彩，感谢公司的福利，感谢这个大家庭带给我们的温馨，也祝新人们一生幸福，白首相随！

“彩缕碧筠粽，香粳白玉团”，时光匆匆，端午将至，在这个传统节日里，最有代表性的美食莫过于粽子，在他乡的志臻人因假期短，工作繁忙，又不能回家团聚了，为此公司给大家精心挑选了各种口味的粽子，令大家感受到浓浓的节日气氛。在这里我们没有“独在异乡为异客的”孤独，有的只是永不言败的集体和一起奋斗的青春纪念。